Leiderschapscoaching · executive coach en sidekick
Als leider draag je de verandering. Maar wie draagt jou? Ik ben leiderschapscoach en sidekick voor directies, managementteams en professionals die verandering van binnenuit willen vormgeven. We doorbreken ruis en vinden helderheid, richting en vertrouwen.
Je weet weer waar je naartoe wilt en welke keuzes daarbij horen. Ruis maakt plaats voor focus.
Ik stel de vraag onder de vraag. Met vertrouwen en ook met ongemakkelijke vragen, tot vernieuwing echt gaat leven.
Je leidt vanuit kansen, nieuwsgierigheid en creativiteit, zonder de mens onder je rol te verliezen.
Wat jij in beweging zet, werkt door in je MT, je organisatie en je samenwerkingen.
Korte, regelmatige sparringsessies voor ritme, vertrouwen en focus. Je bouwt zelfstandig, ik denk mee op de schakelmomenten.
Out-of-the-box denken, versnellen, verdiepen, verwoorden en verbeelden. Voor wie zijn idee of leiderschap een sprong vooruit wil geven.
Intensief samenwerken aan een strategische ambitie die over tien jaar nog staat. Naast je, met je, voor je.
Een scherpe sparringpartner die snel schakelt, overzicht bewaart en onze langetermijnstrategie vertaalt naar concrete stappen. Waardevol voor directie én team.
Wouter Eijkelenkamp, co-founder Curious Inc
Peter is een sidekick die je terugbrengt naar wat ertoe doet. Hij stelt de vraag onder de vraag en helpt je weer in beweging te komen.
Deelnemer, directielid
Leiderschapscoaching is begeleiding voor leidinggevenden, bestuurders en professionals die hun manier van leiden willen ontwikkelen. Je werkt aan je eigen vraagstuk: richting kiezen, beslissen onder druk, je team meenemen in verandering of jezelf opnieuw uitvinden in je rol.
Een executive coach begeleidt je meestal in een afgebakend traject. Als sidekick blijf ik langer naast je staan als vaste denkpartner, ook bij strategische keuzes en spanningen in de bestuurskamer. Je kiest zelf welke vorm past.
Voor directies, MT's en (interim) leiders, voor innovators, programmamanagers en strategen, en voor ondernemers en professionals die zichzelf willen vernieuwen.
Ja. Naast 1-op-1 coaching werk ik met managementteams en directies, bijvoorbeeld bij een nieuwe koers, een verandering in het team of samenwerking die stroef loopt.
Met een schakelmoment: een vrijblijvend kennismakingsgesprek van dertig minuten. We kijken of het klikt en welk niveau van samenwerken bij jouw vraag past. Wil je eerst zelf zien waar je staat, doe dan de Schakelkracht scan.
Online of op locatie, in Twente en daarbuiten.
Een vrijblijvend schakelmoment van dertig minuten. We kijken of het klikt en welk niveau van samenwerken bij jouw vraag past.